<html><head></head><body>Wow.<br>
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I&#39;d unsubscribed from the LA list and only recently rejoined.<br>
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I&#39;m kinda stunned to read this, and tempted just to unsubscribe again but also ask how I actually resign my membership.<br>
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Except... David, I suspect your view is extreme and not widely held.<br>
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Affirmative action in communities that are unbalanced attempts to address the systemic issues that lead to that imbalance.<br>
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You seem to assume women are inferior and are getting special treatment.<br>
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Special treatment like being paid less? Or not hired in case she becomes pregnant? Or being assumed to be at a meetup or conference as someone&#39;s girlfriend...<br>
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Or... I don&#39;t know.<br>
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I probably just shouldn&#39;t reply.<br>
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But this pile of crap shouldn&#39;t pass unchecked either.<br><br><div class="gmail_quote">David Newall &lt;davidn@davidnewall.com&gt; wrote:<blockquote class="gmail_quote" style="margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding-left: 1ex;">
<pre class="k9mail">(:-P   (tongue in cheek)<br /><br />Apparently we need special programmes to address an imbalance between <br />the sexes; in politics, employment, management and elsewhere, this is <br />widely accepted as appropriate.  Linux Australia is not immune to this; <br />we give opportunities and support to females.  This puts an elephant in <br />the corner: women gain opportunities at the expense of more capable (or <br />more needy) men. This undermines their credibility; it raises reasonable <br />doubts about their competence.  Are they there from merit or merely to <br />make up the numbers?<br /><br />Maggie Thatcher was never PM to improve numbers; she was destined to be <br />leader of UK; she earned the role.  Affirmative action needed no part in <br />her glory.  She was the best candidate.  Yet I think she must have <br />struggled to overcome doubt.  (Arguably she was better because of the <br />doubt, but that's for another day.)<br /><br />I say m
 erit is
blind to sex; it shines from inner strength.  I say <br />special programmes damage the interests they purport to serve.  How can <br />someone be taken seriously if there was obligation to give a women the <br />place?  We do them naught but disservice by gifting favours that are <br />intrinsically merited.  We do naught but disservice by filling seats <br />with lesser competence.<br /><br />We see ourselves as a meritocracy; for sake of honesty and transparency, <br />our special programmes for women should candidly admit patronage of <br />incompetence over political correctness.  Let's cancel our "women in IT" <br />programmes and replace them with programmes that reward "incompetent <br />women in IT," or at least to widen eligibility to include hamsters and <br />fish.  That way, competent women, of which we have plenty, can leave no <br />doubt that they won prestige merely on shining ability.<br /><br />Chew, swallow, digest.<br /><br /><hr /><br />linux-aus mailing
list<br />linux-aus@lists.linux.org.au<br /><a href="http://lists.linux.org.au/listinfo/linux-aus">http://lists.linux.org.au/listinfo/linux-aus</a><br /></pre></blockquote></div><br>
-- <br>
Donna Benjamin<br>
@kattekrab<br>
Sent from phone.</body></html>