<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html><head>
    <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
    <meta name="generator" content="Osso Notes">
    <title></title></head>
<body>
<p>Silvia Pfeiffer:
<br>&gt; On Thu, Feb 24, 2011 at 4:05 PM,&nbsp; &#32;&lt;<a href="mailto:david@davidnewall.com">david@davidnewall.com</a>&gt; wrote:
<br>&gt; &gt; Correct. A person's sex is immaterial.
<br>&gt; 
<br>&gt; 
<br>&gt; If it was, we'd have roughly 50:50 participation.
<br>
<br>Your logic is letting you down. &#32;More women remove themselves from the work-force than men so the natural ratio is not 1:1.
<br>
<br>&gt; Obviously we don't,
<br>&gt; therefore the question is: why not. Your implication was: theyr are not
<br>&gt; interested
<br>
<br>I suggested, not to state fact but to seek it.
<br>
<br>&gt; Your other argument was: we don't want to attract
<br>&gt; unqualified people into the profession
<br>
<br>Again, this is utter claptrap. &#32;I said that we don't want to attract people who have no talent for the job, particularly those who's only motive is money.
<br>
<br>Do you actually think about what people say, or are you only seeking mutual admiration?</p>
</body>
</html>