<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html><head>
    <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
    <meta name="generator" content="Osso Notes">
    <title></title></head>
<body>
<p>Elliot Brennan:
<br>&gt; All things being equal, it is only reasonable to 
<br>&gt; believe that women would be equally represented. 
<br>&gt; As this appear not to be the case, then it speaks 
<br>&gt; to itself that something is occurring which 
<br>&gt; inhibits or restricts equality of opportunity and 
<br>&gt; interest.
<br>
<br>Might women just not enjoy computing? &#32;That's something which would inhibit them, but not a problem. &#32;Parity is not a requirement.
<br>
<br>
<br>&#32;That alone is of concern to anyone who 
<br>&gt; believes in equality of opportunity. There is no 
<br>&gt; need to consider this bad. If one considers that 
<br>&gt; women are statistically as smart as men, then the 
<br>&gt; concern would be that a large group of highly 
<br>&gt; intelligent people are unrepresented and that this 
<br>&gt; is not in the best interests of the IT field.
<br>&gt; 
<br>&gt;&nbsp; &#32;&gt; Certainly we need no more
<br>&gt; &gt; programmers of little ability who are only in it
<br>&gt; &gt; for the money; not even if they are women.
<br>&gt; &gt; 
<br>&gt; 
<br>&gt; Can't agree with you more.
<br>&gt; 
<br>&gt; &gt; I suspect that people with appropriate talent and
<br>&gt; &gt; desire will find their way into the profession
<br>&gt; &gt; regardless of encouragement.
<br>&gt; 
<br>&gt; This would appear to not be the case. The dominant 
<br>&gt; cultural values may well be changing. However this 
<br>&gt; does not mean they are ineffective or irrelevant. 
<br>&gt; There are multiple examples giving evidence to the 
<br>&gt; existing biases, these include female-dominated 
<br>&gt; industries which pay less when compared to 
<br>&gt; male-dominated industries of similar 
<br>&gt; skill/education levels and those areas in which 
<br>&gt; skill and intelligence rather than physical 
<br>&gt; prowess are required and yet there are few women - 
<br>&gt; IT would appear to be one of them.
<br>&gt; 
<br>&gt; The questions of 'why not?' is an obvious one and 
<br>&gt; beliefs around what women will 'enjoy' or are 
<br>&gt; attracted towards are evidence alone that there is 
<br>&gt; a cultural bias.&nbsp; &#32;There is on evidence of a 
<br>&gt; 'natural' inclination of such a high order as IT 
<br>&gt; or Teaching.
<br>&gt; 
<br>&gt; Without wishing to spend too long on the subject, 
<br>&gt; cultural bias is not merely something one group 
<br>&gt; imposes on another, but includes the 
<br>&gt; internalisation of these biases by all groups. The 
<br>&gt; internalisation and expression of cultural beliefs 
<br>&gt; is one of the major&nbsp; &#32;mechanisms of the 
<br>&gt; reproduction of these beliefs.
<br>&gt; 
<br>&gt; People from a poor
<br>&gt; &gt; socio-economic background might need a gentle
<br>&gt; &gt; nudge but not, generally speaking, young 21st
<br>&gt; &gt; century women.&nbsp; &#32;I'd rather see young people
<br>&gt; &gt; encouraged into a healthy hacking culture,
<br>&gt; &gt; regardless of sex, than to give scarce resources
<br>&gt; &gt; to the purpose of attracting women who might
<br>&gt; &gt; better enjoy working elsewhere.
<br>&gt; 
<br>&gt; ...and here we have an example. It presupposes 
<br>&gt; that women will enjoy working somewhere else. It 
<br>&gt; also presupposes that women will be encouraged to 
<br>&gt; enter a field they don't like - how many men does 
<br>&gt; this happen to? People are usually attracted to 
<br>&gt; what they believe best suits their internalised 
<br>&gt; perception of an area they should work in. Few men 
<br>&gt; become pole dancers.
<br>&gt; 
<br>&gt; I do not say this &gt; to pre-judge the Ada 
<br>&gt; Initiative's outcomes, merely
<br>&gt; &gt; to express a concern.
<br>&gt; 
<br>&gt; Ditto.
<br>&gt; 
<br>&gt; Though I would generally support those projects 
<br>&gt; which aim to increase the population of those 
<br>&gt; groups which are under-represented, as long as the 
<br>&gt; money is well spent/gifted/donated etc, I'm not 
<br>&gt; familiar enough with LA history or policies to 
<br>&gt; express a view based on such.
<br>&gt; 
<br>&gt; I agree that monies need to be spent wisely and 
<br>&gt; that it should be clear what any money is spent on 
<br>&gt; and why.
<br>&gt; 
<br>&gt; 
<br>&gt; Regards,
<br>&gt; 
<br>&gt; Patrick
<br>&gt; 
<br>&gt; _______________________________________________
<br>&gt; linux-aus mailing list
<br>&gt; <a href="mailto:linux-aus@lists.linux.org.au">linux-aus@lists.linux.org.au</a>
<br>&gt; <a href="http://lists.linux.org.au/listinfo/linux-aus">http://lists.linux.org.au/listinfo/linux-aus</a>
<br><br></p>
</body>
</html>